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人事主管(工厂)

工作地点:浙江-杭州市-滨江区
职位类型:行政/客服/文员类-
面议
更新时间:2024-05-13
经验要求:不限 学历要求:不限 年龄要求:不限 招聘人数:1人

职位信息

岗位职责:
职位:人事行政主管(工厂) 
直接上级:人力资源部经理 
直接下级:人力资源部职员(工厂) 
职责范围:全面负责工厂日常的人力资源和行政相关工作。 
岗位职责: 
1、进行工厂人力资源团队的建设,确保团队的稳定性,并给予必要的支持; 
2、审核每月的员工考勤和外包工资; 
3、负责制定工厂年度人员计划,并监督工厂的日常人员补充和新增需求,确保生产目标的及时完成; 
4、负责新入职员工的培训工作,确保培训合格人员进入生产系统; 
5、领导公司工厂企业文化和团队建设,包括员工关怀、公司文化栏采编、策划并组织各类集体活动。 
6、负责与后勤、物业及其他对外联络及各内部各部门的协调工作。 
7、处理工厂的突发事件。 
任职资格: 
1、本科以上学历,其中三年以上人事行政管理经验;有电子行业工厂相关管理经验者优先。 
2、英语四级以上水平,熟练操作计算机办公软件。 
3、思维敏捷,勇于创新,观察力敏锐,考虑问题全面、细致;具备优秀的前瞻规划性、条理性、团队精神和沟通协调能力。 
4、学习能力强,具备极佳的理解能力、领悟能力和对事物的常识判断能力。 
5、性格乐观、开朗,工作勤奋、积极、主动、高效。 
6、强烈的责任心和敬业精神,愿意全心全意与公司一同奋斗、成长,具备极强的抗压能力和健康的体质,充分理解创业的艰辛,高度吃苦耐劳。

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