经验要求：1年以上
学历要求：大专
年龄要求：25-40
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；6、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；任职资格:学历：大专及以上 工作经验：3年及以上 性别：不限 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、等方面的培训；3、3年以上人力资源相关工作经验；4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
- 联系方式
-
hr
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井陉县南障城镇北障城村
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