改进与开发管理经理

巨江电源科技有限公司

工作地点：浙江-金华市-兰溪市
职位类型：技术/研发类-研发工程师/技术工程师

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更新时间：2024-04-25

经验要求：8年以上学历要求：本科年龄要求：34-50 招聘人数：若干人

职位信息

岗位职责：: 管理职责:1. 协助职能部门寻找改进机会，采用6西格玛工具和技术推进持续项目的管理；2. 根据公司发展规划，组织和编制产品开发的可行性报告，并对新产品的技术开发项目进行管理；3. 公司发展规划，进行的新增扩建或技术改造项目的组织、协调和管理，推进项目的实施；4. 管理和推进持续改进项目的评审，贯彻项目的激励方案；5. 根据发展规划和高新企业的要求，推进高新项目的挖掘，并指定项目经理和对项目进行管控，对项目进行立项，进行成果转换。职责:1. 规划部门发展，指导下属制定合适的职业发展规划，根据公司发展规划，制定部门的绩效目标；2. 推动持续改进创新机会的挖掘，制定持续改进提案指标，并指导项目立项、分析、改进和控制等；3. 领导功能交叉团队，在人员，质量，物料流动和成本方面驱动突破或最佳绩效；4. 与职能经理协商指定合适的项目经理，并指导项目经理建立团队，辨别团队成员的资格，并确定其能力；5. 给所有参与项目和潜在参与项目的人员提供6西格玛培训和进行项目指导；6. 应用6西格玛工具和技术辨别项目，定义、测量、分析、改进和控制项目的整个过程；7. 定期向项目倡导者和相关领导汇报项目的进展；8. 制定绩效管理目标的实施计划，定期监控项目的进展，确保项目按照既定的时间和措施有效实施，并确保目标的实现；9. 进行自我职业规划，辨别能力需求，参与能力提升的培训并获得必要的技能，提升能力，完成更高的绩效目标；10. 能运用统计手段应用于改进项目的分析和控制；11. 对项目的改善过程进行管理，分享改进成果和启发新的改进机会；12. 与下属进行沟通，了解下属的能力，编制相应的针对性的培训需求，并进行指导和管理，确保胜任工作，并能按照要求实现工作的绩效；13. 满足内部和外部的顾客要求，根据工作的进展能进行加班。

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