营销经理

浙江汇同电源有限公司

工作地点：浙江-湖州市-安吉县
职位类型：销售类-区域总监/区域销售经理

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更新时间：2024-04-10

经验要求：1年以上学历要求：不限年龄要求：不限招聘人数：若干人

职位信息

岗位职责：: 人才是知识资本的载体，是汇同公司不断打造核心竞争力、参与全球竞争的基础，是汇同的第一资本。实现人才的专业化、国际化、汇同化，是新时期汇同的用人原则。建立汇同优秀人才培养选拔使用制度，引进高层次管理、营销、技术、金融投资与资本运作人才，实施国际化的聚才、用才和育才战略，在全球范围内配置人力资源，全方位招募最优秀的人才为汇同服务，推进以人为本的管理，是汇同人孜孜以求的目标。

用人标准：
德才兼备、工作大胆、专业内行、处事公正。
聚才文化：
感情留人、事业留人、待遇留人、氛围留人。
汇同非常重视人才的培养，定期邀请北京邮电电信、南京邮电大学、浙江大学和清华大学等国内外知名教授专家来公司讲学，努力通过课堂学习、现场培训和自主学习提高员工的综合素质和能力。
欢迎加盟浙江汇同，用您的智慧与能力、激情与勤奋与全体汇同人一道，共同打造全球绿色新能源生产基地！

一、营销人员（8名）：
任职要求：
1、中专、高中或技校（包含中专、高中或技校）以上学历，20岁―40岁之间；
2、应届毕业生可以接收；
3、为人踏实、自励，责任心强，有良好的敬业精神和团队意识；
4、工作主动、勤奋、积极进取、吃苦耐劳；
5、有从事蓄电池销售工作经验者优先录用。

二、区域营销经理（8名）：
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、电化学、通信等相关专业，年龄在22岁～40岁之间；
2、蓄电池销售一年以上，有成功的营销经历；
3、有丰富的通信、电力、配套和民用电池市场等行业营销经验或客户资源者优先录用；
4、有较强的语言表达能力、市场策划能力、谈判能力和市场开拓能力；
5、区域市场的团队管理和团队沟通；
6、有较强的承受能力。自信乐观、积极进取，敢于挑战自我；
7、学习能力强，能快速掌握新知识、新技能；
8、有商务工作经验与商务攻关能力，特别是具有大行业、大客户的商务工作经验与商务攻关能力。
主要职责：
1、负责开拓所在区域内市场营销工作，确保营销目标和相关任务的完成；
2、维护与行业客户的关系；
3、研究市场动态，分析潜在市场及客户；
4、收集同行业的新产品、新技术，以及客户的相关资料等的收集；
5、领导交办的其他事宜。

三、技术部总监（1名）：
任职要求：
1、大专以上学历，25岁―55岁之间，电化学等相关专业；
2、懂得电池设计、生产过程、检测及电池应用等基础知识；
3、三年以上从事铅酸蓄电池和胶体蓄电池技术工作经历与管理经验；
4、为人踏实、自励，责任心强，有良好的敬业精神和团队意识；
5、工作主动、勤奋、积极进取、吃苦耐劳；
6、有较强的团队领导能力和管理能力；
7、有面对客户的刁难（困境）而能够和谐解决问题的能力。
主要职责：
1、负责技术部的全面工作，确保目标和相关任务的完成；
2、支持与帮助客户服务中心、营销中心等部门的相关事宜；
3、研究市场技术动态，收集同行业的新产品、新技术，以及客户的相关资料等的收集；
4、领导交办的其他事宜。

四、技术部工程师（5名）：
1、大专以上学历，25岁―50岁之间，电化学和机电一体化等相关专业；
2、一年以上从事蓄电池技术工作经验；
3、为人踏实、自励，责任心强，有良好的敬业精神和团队意识；
4、工作主动、勤奋、积极进取、吃苦耐劳。

五、客户服务中心总监（1名）：
任职要求：
1、大专以上学历，懂电池的生产工艺、检测、应用和服务等基础知识，年龄在22岁～40岁之间；
2、三年以上客户服务与管理工作经验，电化学、机电一体化、通信等相关专业；
3、有较强的语言表达能力、团队管理和团队沟通等能力；
4、自身学习能力强，能够组织客户服务团队快速掌握新知识、新技能；
5、有较强的承受能力。自信乐观、积极进取，敢于挑战自我；
6、负责客户的售前、售中和售后服务的组织管理，处理客户的意见、建议和投诉；
主要职责：
1、负责客户服务中心的全面工作，确保目标和相关任务的完成；
2、支持与帮助营销中心、技术部等部门的相关事宜；
3、研究市场技术动态，收集同行业的新产品、新技术，以及客户的相关资料等的收集；
4、领导交办的其他事宜。

六、客户服务人员（5名）：
主要职责：
1、中专以上学历，年龄在20岁～45岁之间；
2、一年以上工作经验，电工、电化学、机电一体化、通信等相关专业；
3、诚信务实、善于总结分析。有较强的语言表达能力、团队精神和团队沟通等能力；
4、学习能力强，能快速掌握新知识、新技能；自信乐观、敢于挑战自我；有较强的承受能力；
5、负责客户的售前、售中和售后服务，处理客户的意见、建议和投诉；
6、收集同行业的新产品和新技术，以及客户的相关资料等的收集。

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