经验要求：5年以上
学历要求：大专
年龄要求：30-45
招聘人数：若干人
职位信息
- 岗位职责：
- 3.2 岗位职责：3.3.1 按时完成生产计划，确保产品的正常供应，进行计划及订单执行情况监督与结果分析；3.3.2 执行计划部下达的生产计划，加强生产过程的全面控制，保质保量按时完成生产任务；3.3.3 细化车间日常工作计划，落实各项生产前的准备协调工作，防止出现窝工、低效的生产现象；3.3.4 负责对车间人员和设备的产能分析，并提交相关部门，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；3.3.5 建立和完善部门的各项管理制度、业务流程及有关专项管理制度，组织实施各项管理制度，保证工作规范化开展；3.3.6 严格执行生产作业规定，对各种违规行为进行制止纠正，督导车间生产运行状况，做好数据统计工作，并按照要求进行提供；3.3.7 协助配合技术部门审定技术管理标准，编制生产工艺流程，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；3.3.8 过程中出现的异常情况及时上报相关部门，并查清/协助查清原因，实施纠正和预防措施，防止类似问题再次发生；3.3.9 车间生产过程中主料、辅料、产品和劳动防护用品的损耗控制，对生产物料的进、出和损耗进行严格控制，做好劳动防护用品的领、发和使用控制；3.3.10 按照公司财务要求，做好定期和不定期的盘点工作，及时提供盘点数据，并对出现的异常状况进行分析总结；3.3.11 抓好生产安全教育，增强员工安全生产意识，使员工掌握必要的安全生产知识和本岗位的安全操作技能，增强预防事故和应急处理能力；3.3.12 负责组建车间员工队伍建设，及时掌握车间员工思想动态，做好车间员工思想工作，充分调动车间员工的积极性和主动性，努力提高车间员工的凝聚力和向心力；3.3.13 抓好并组织车间会议，定期进行生产数据分析和质量分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议；3.3.14 部门日常管理工作，紧急事务的处理，公司政策的传达宣贯，部门会议的组织，员工整体素质的提高，员工培训及部门间协调沟通等。3.4 岗位任职资格：3.4.1 有较强的管理控制和指挥驾驭能力；3.4.2 对问题考虑周密，能及时发现工作中带有的倾向性问题并给予及时解决；3.4.3 熟悉ISO9001标准，具有内审员资格；3.4.4 对工作有自信心，处事果断，办事有序不乱，讲究效率；3.4.5 有独立处理复杂问题和承受压力的能力。3.5 工作经验：3.5.1 5年以上相关工作经历；3.5.2 从事制造运作管理3年经验以上。3.6 学历及资历3.6.1 大专或以上学历。
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新乡市新辉路三里桥环宇电源股份公司院内
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