Fixed Assets...

职位信息

岗位职责：

Responsibilities:
Main Tasks
1.Ensure that all property identification labels are affixed to all fixed assets except the building and transportation equipments.
2.For each approved project, assign a project number and set up a project commitment and forecast file for recording commitments and actual payments to ensure all commitments and payments are controlled within project approval levels.
3.Review Purchase Notification for validation against project line items.  No commitments shall be allowed after project job-one date without approval from top finance management.
4.Verify that Requests for Payment for amount and account distribution are consistent with those on Purchase Orders and prepare lists to support projects in progress accounts.
5.Check that the Examination Report prepared by the requisitioning department is prepared properly and enter actual cost on the commitment record.
6.Each month contact project requisition department to determine the completion status of open project items and, when completed, asking the Requisition Department to close the project and raise the Examination Report.  Raise Journal Entries, with the Examination Report, transferring final amounts from project in progress accounts to ultimate fixed assets accounts and close the project.
7.Maintain Fixed Assets Control Model.  Single item shall be considered for each operating unit or system.  If grouped fixed assets have to be used, set up a single property cost record for grouped fixed assets by month of acquisition.
8.Prepare Fixed Assets identification labels and distribute to using departments.  Make sure that identification labels are affixed to all fixed assets completed and ready for use.  Such labels bearing a unique number are to be affixed to property and such identification shall be practical and serve a useful purpose. 
9.When a project is physically completed and ready for use but the suppliers’ charge has not been received, capitalize the commitment amounts and accrue the liability for these items.
10.Based on the approved Disposal Requests, record the sales or disposal of fixed assets and reflect depreciation, net book value and net retirement costs on property cards.
11.Calculate the monthly depreciation and amortization expense for each asset, and maintain the   financial records for every asset including depreciation / amortization beginning and end date, period, etc. Manage Fixed assets module and prepare journal vouchers for depreciation and amortization expenses.
12.Provide the assistance and audit to Fixed Assets using departments to conduct the physical inventory to all tagged fixed assets inventory to confirm their existence and safety.
13.Monitor approved investment for both cash spending and program progress, and monthly prepare investment control analysis report for management review.


Requirement:
1.Accounting degree in college or above
2.Good at Microsoft Office Software, excellent in Excel
3.Familiarity of English speaking & writing
4.At least 1-2 years relevant working experience, with certification of 5.qualified accountant
6.Strong communication & interpersonal skills
7.Good self-solver of problem & ability to work under pressure with tight 8.deadlines and manage time efficient
9.Quick learner for knowledge with passion
10.Strong service-leading & team spirit

Boston-Power®, Inc. is an emerging portable power company answering the call for safer, longer lasting Lithium-ion batteries C today. With our Management Team of recognized authorities in the battery industry and sound backing from leading venture capital firms, we have dramatically improved the quality and safety of lithium-ion batteries while delivering performance levels never previously seen in the industry.  

Boston-Power stands out because of the passion and creativity our team brings to the work we do.  Along with an exceptional culture, we offer a competitive compensation and benefits package, an entrepreneurial environment, and the opportunity for employees to enhance their careers and achieve greater levels of responsibility as the company grows.  Founded in 2005 by CEO Dr. Christina Lampe-Onnerud, the company is headquartered in Westborough, Massachusetts and has Six Sigma-level manufacturing operations in mainland China and Taiwan. Boston-Power is an Equal Opportunity Employer.  
For more information, please visit www.boston-power.com.  To apply for this position, please forward your résumé and cover letter to chinaoffice@boston-power.com.