人力资源总监

工作地点：辽宁-朝阳市-龙城区
职位类型：人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员

面议

更新时间：2024-04-23

经验要求：8年以上学历要求：本科年龄要求：35-40 招聘人数：若干人

岗位职责：: 负责公司人力资源战略方案的策划和制定；根据公司战略，拟定、制定、审核公司人事政策、制度并执行跟踪到位；加强对公司人力资源员工素质培训和业务技能培训及自我提升；参与推动组织变革，管理模式的调整；负责制定优化公司组织架构，完善部门架构；负责制定部门职位人员编制图；负责编写公司各部门职责和岗位说明书；负责对公司各岗位人员能力、技能、理念的评估，监督各部门落实“三定”工作；组织实施公司人才储备和人才战略工作；组织开展员工招聘、异动职业生涯规划，社会保险，劳动合同签定根据薪酬体系，组织制定薪酬福利方案并领导实施；负责组织中层以上干部进行年度，季度，月度工作述职；负责对公司干部的综合考核和员工绩效投诉处理；组织实施一、二、三级绩效考核方案，监督公司绩效考核成绩执行情况；负责公司定期的人员变动和人力资源分析工作；负责组织指导公司的培训工作并组织编写开发各类培训教材；

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辽宁省朝阳市龙城区文化路五段91号