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人力资源经理

工作地点:广东-东莞-大朗
职位类型:人力资源/法务类-人力资源总监/经理/专员
面议
更新时间:2024-02-18
经验要求:3年以上 学历要求:本科 年龄要求:28-35 招聘人数:若干人

职位信息

岗位职责:
任职资格: 1) 男性,28-35岁;人力资源、经济、法律、中文、管理或相关专业本科及以上学历; 2)5年以上相关工作经验,其中至少有2年以上大型企业HR经理工作经验; 3)具备丰富的现代企业管理系统运作理论与操作实践; 4)擅长制定人力资源管理相关的制度,精通执行、操作,运作过程中的技巧; 5)对人力资源各职能模块工作有深入的认识和独特的见解;特别是对企业人力规划、绩效、薪酬等方面的有较强的实践经验,精通但不限于价值链分析、BSC、MBO、360、KPI等企业管理工具; 6)精通SA8000、SGS、BSCI、DISMEY、ICTI等第三方客户验厂要求。 7)具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 8)很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 条件不符者请勿投递简历。谢谢!

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