招聘专员

江西省汇亿新能源有限公司

工作地点：江西-新余市
职位类型：人力资源/法务类-招聘经理/主管/专员

面议

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更新时间：2024-04-15

经验要求：2年以上学历要求：大专年龄要求：18-45 招聘人数：若干人

职位信息

岗位职责：: 1、全面负责公司人才的招聘工作；
2、根据年度人员编制和业务发展需求，审核、整理人员增补申请，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行、跟踪招聘计划，并在规定的招聘周期内完成招聘任务；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传, 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；成立项目专项进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率和效力。
8、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

任职资格要求：
1、有2年以上招聘工作经验，人力资源相关专业背景；
2、有一线操作员工批量招募经验为佳；
3、有校园招聘（尤其是大中专院校）渠道开发和校园招聘经验为佳；