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人事行政高级经理

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工作地点:广东-深圳市
职位类型:人力资源/法务类-人事总监/经理/专员
15000~20000元/月
更新时间:2021-11-28
经验要求:5年以上 学历要求:本科 年龄要求:40岁以下 招聘人数:1人
  • 社会保险
  • 通讯补贴
  • 员工福利
  • 年终奖金
  • 包吃住
  • 带薪年假
  • 餐饮补贴
  • 公积金

职位信息

岗位职责:
1. 根据公司经营目标和整体经营策略,在确保法律法规合规下,制定、调整并监督执行公司的人事行
政政策及规章制度,包括招聘、培训和发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系、人员外包等,并持
续优化改善;
2. 为部门计划和实施人事行政政策和规程提供专业支持和工具,评估和改进人事行政工作的成效;
3. 审核人事成本预算,确保预算不超支;
4. 监督外包服务公司的日常管理符合工厂要求;
5. 不断改进行政管理各项作业流程,确保其有效实施,满足公司对通用服务的高标准要求;不断提高
后勤服务水平,包括保洁,绿化,虫害控制,食堂,车队;
6. 通过各种仪式活动,传播企业文化,增强企业凝聚力;
7. 与各部门、工会及员工保持良好沟通,合法、合理处理劳动争议;
8. 建立顺畅的沟通渠道,确保本部门与其它部门及在部门内部保持良好的沟通合作关系;协调公司与
各政府部门、社会团体间的关系,为公司人事行政管理的顺利进行取得社会支持;
9. 根据公司经营计划,配合公司目标,拟订本部门工作目标和工作计划;指导、管理下属的日常工
作,培训和发展一支专业团队;公正、合理地评估下属的绩效,为下属的绩效改进和发展提供及时
和有建设性的反馈、恰当的资源;
10. 积极倡导、以身作则,确保各项安环政策在本部门的贯彻落实,防止本部门出现安全事故及事故隐
患;
11. 完成人事行政副总临时布置的任务与工作。
任职要求:
1、本科及其以上学历;
2、5年以上大型制造业人事行政管理经历;
3、具备计划、指导、授权、激励能力及分析问题、解决问题的能力;
4、优秀的信息管理、时间管理及人际沟通能力;
5、熟练使用办公软件。

注意:工作地点在江西宜春,介意地点慎投!!!

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