经验要求：5年以上
学历要求：本科
年龄要求：30-40岁
招聘人数：1人
- 节日福利
- 包吃住
- 员工福利
- 带薪年假
- 年终奖金
- 全勤奖励
- 五险一金
- 定期体检
职位信息
- 岗位职责：
- 1、依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划；
2、负责建立并健全公司人力资源管理体系，制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系；
3、负责招聘开发，招聘渠道广，善长中高层岗位招聘、校园招聘，能对招聘需求做合理分析，满足用人需求。
4、负责公司培训开发工作，建立并完善培训评估体系；
5、负责建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，并予以实施，对考核结果进行跟踪、反馈和运用；
6、负责公司人员劳动关系处理，对劳资纠纷的处理，非常熟悉。
8、负责公司重要会议决议、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈；
10、负责组织制定和完善公司总务、后勤的管理制度，促进各项工作规范化管理；
11、人脉关系较广，对消防、环保、安全等应急事务的处理有着丰富的经验，能够迅速找到合适的解决方案。
12、副总经理交办的事项。
- 任职要求：
- 1. 38岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业。
2. 了解融资租赁相关行业背景知识。
3. 6年以上人事行政工作经验，含2年以上管理经验。
4. 具有较强的管理与领导能力、判断与决策能力、影响力和凝聚力、协调与沟通能力，具有良好的全局意识。
5. 熟悉现代化企业的系统化运作和管理，对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业人事相关的法律法规及政策。
6. 熟悉企业行政管理知识，具备解决突发事件的能力、较强的时间管理能力、文字和语言表达能力。
7. 熟练使用人力资源管理软件和办公软件。
8. 为人正直、诚信，工作细心、严谨，具有良好的敬业精神和职业操守。
9. 具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。
10. 能够承受较大的工作压力。
11.可加：FOLLTEC
咨询热线：400-9028-806020-89859916
客服QQ：3431741396(个人)3424946377（企业）
传真：020-38892397
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