材料研发工程师岗位职责 任职要求及发展前景

　　材料研发工程师职位简介：

　　材料工程师是指研究特定材料的生产工艺、生产技术，完成新材料的开发工作职位

　　材料研发工程师岗位职责：

　　1、根据产品与项目要求开发或评估电池材料;

　　2、研究新型材料在电池中应用过程的新工艺，验证新材料新工艺的现场适应能力;新材料体系的评估和应用发开，为产品搭建平台;

　　3、已量产材料新供应商的开发;

　　4、材料开发报告的制作。

　　材料研发工程师任职要求：

　　1、材料及相关专业本科以上，熟悉材料合成技术，表征方法及质量检测指标;

　　2、两年以上锂离子电池材料的开发经验，熟悉电池制程。了解锂离子电池工作原理及反应机理，具备正负极材 料或隔膜方面相关理论知识，有一定的电化学知识 ;

　　3、能撰写相关资料和拟定技术方案;

　　4、 学习及分析能力较强，勇于开拓，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

　　高分子材料研发工程师岗位职责：

　　1、具有扎实的催化剂制备、催化剂表征及催化反应等有关催化剂开发方面的基础理论知识;

　　2、熟悉-配位聚合、离子聚合工艺;

　　3、熟悉烯烃聚合-工艺;

　　4、熟练操作烯烃聚合研发设备、测试仪器原理与操作;

　　5、熟悉高分子材料常用的检测标准，各种测试方法;

　　6、能够独立统筹完成新项目开发任务;

　　7、 熟悉高分子材料合成研发项目及生产酸改性工艺;

　　8、能够独立统筹完成新项目开发任务。

　　高分子材料研发工程师 任职要求：

　　1、硕士及以上学历，高分子化学与物理、材料学等相关专业，具有相关工作经验者优先，具有相关专业知识且熟悉研发流程;

　　2、对塑料薄膜行业有较为深入的了解，熟悉塑料薄膜、覆膜铁的研发、生产工艺及应用;

　　3、正直踏实、责任心强，具有团队合作精神。

　　材料研发工程师 • 工资收入水平

　　材料研发工程师平均工资：¥ 9240/月，取自199 份样本，较 2018 年，减少 0.8%，此数据根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由电池招聘网 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。

　　说明：材料研发工程师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥10500，1-3年工资¥9960，3-5年工资¥14320，5-10年工资¥17500，该数据仅供参考。

　　材料研发工程师发展前途：

　　材料工程师在积累的一定的工作经验以后，就可以开始负责整个项目;如果是技术方向，则会一直做到最高级的工程师级别，负责更大更复杂的项目;如果是管理方向，则需要学习更多的管理相关的知识，或者是获取工商管理等相关的硕士学位，为在管理方向获得更好的发展奠定基础。优秀的材料工程师可以成为相关的管理咨询人员或者自立门户来创建自己的事业。如果对科研感兴趣并且已经获得了硕士以上的学位，也可以去科研或者教学的机构寻求发展的机会。

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