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你怀“才”不遇?正好,我们老板怀“财”不遇

发布时间:2020-11-11 14:04:46浏览次数:992次

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    深圳市耐科森电源科技有限公司
    公司是一家拥有十多年生产经验的电池专业制造商。主要产品有:无汞环保碱性电池、无汞环保P型电池、AG系列锌锰电池、SR系列氧化银电池、锂亚电池、锂离子电池、及镍氢电池等。
    公司现有员工60多人,其中工程技术人员10人,厂房面积22000多平方米,日产各类电池达300多万粒。公司始终坚持以生产“环保、高能、高品质”的电池为方针。严格按照ISO9002体系的要求建立和完善品质保证系统。从原材料采购、检验、制程控制到成品出货都有严格的、系统的、科学的操作规范,以确保产品的质量稳定可靠。
    投递简历入口
    公司地址:深圳市宝安区西乡街道固戍社区东山岗工业区A栋6楼A

    急聘岗位
    国内业务员
    招聘人数:2人
    薪金待遇:4000~7000元/月
    岗位职责:
    1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
    2、负责联系客户;
    3、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
    4、客户的拓展与维护;
    5、业务相关资料的整理和归档;
    6、相关业务工作的汇报。

    样品工程师
    招聘人数:1人
    薪金待遇:5000~6000元/月
    岗位职责:
    1、2年以上锂离子电池pack技术背景(必要条件)。
    2、能够根据客户需求,独立完成样品。
    3、负责电池组的样品制作,半成品、成品组装等。
    4、检测样品各关键工序参数、性能指标,负责记录电池组,编写文件,解决样品制作中遇到的质量问题、工艺改进。

    仓管员
    招聘人数:1人
    薪金待遇:4000~5000元/月
    岗位职责:
    1、不限制年龄要求;
    2、能吃苦耐劳,手脚灵活;
    3、熟练操作办公软件;
    4、日常工作入库登记,出库登记,月底盘点;
    5、工作时间5天半8小时。

    外贸主管
    招聘人数:1人
    薪金待遇:7000~10000元/月
    岗位职责:
    1、带领团队拓展外贸业务,开发客户;
    2、订单处理,按照客户要求准时保质交付;
    3、及时处理从客户下单到出货的各种问题;
    4、按时收回货款;
    5、维护好老客户。

    样品工程师
    招聘人数:1人
    薪金待遇:5000~6000元/月
    岗位职责:
    1、2年以上锂离子电池pack技术背景(必要条件)。
    2、能够根据客户需求,独立完成样品。
    3、负责电池组的样品制作,半成品、成品组装等。
    4、检测样品各关键工序参数、性能指标,负责记录电池组,编写文件,解决样品制作中遇到的质量问题、工艺改进。

    外贸业务员
    招聘人数:2人
    薪金待遇:6001~8000元/月
    岗位职责:
    1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
    2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;
    3、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
    4、客户的拓展与维护;
    5、业务相关资料的整理和归档;相关业务工作的汇报。

    外贸网络营销专员/SEO
    招聘人数:1人
    薪金待遇:5000~6000元/月
    岗位职责:
    1、负责公司的外贸B2B独立站的经营、管理,制定并执行推广计划,提高网站的访问率,点击率,转化率,保证销售目标的实施;
    2、负责公司的独立站SEO优化,提出相关优化方案;评估、分析网站的关键词,提升网站关键词在谷歌等搜索引擎的排名;
    3、负责海外各大SNS社交网站推广,根据不同的社交网站制定不同的推广方案;分析推广效果,优化推广方案。

    采购员
    招聘人数:1人
    薪金待遇:3000~5000元/月
    岗位职责:
    1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
    2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
    3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;

    网络销售
    招聘人数:2人
    薪金待遇:4000~7000元/月
    岗位职责:
    1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;
    2、负责联系客户;
    3、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;
    4、客户的拓展与维护;
    5、业务相关资料的整理和归档;
    6、相关业务工作的汇报。

    行政人事
    招聘人数:1人
    薪金待遇:面议
    岗位职责:
    1、建立员工档案,招聘档案,劳动关系档案,员工绩效考核,制度管理等。
    2、为员工办理深圳地区五险一金,新增、调入、转出等常规问题。
    3、办理入职,转正,离职等手续。拟签、解除、续签劳动合同等。
    4、根据公司部门人员需要进行招聘,发布、筛选、邀约、面试,通知等。
    5、协助调节领导与下属之间的矛盾问题,化解矛盾,使工作正常稳定开展。

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