北京科易 | 高薪五险休假多,旅游团建福利棒
发布时间：2022-04-06 18:05:54浏览次数：376次
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高薪礼聘-职等你来
北京科易动力科技有限公司
简介：科易动力以电池系统为核心产品，面向乘用车、商用车、场地车辆、工程机械及储能等交通和能源领域，通过为客户定制开发和生产制造相关产品，推动各类交通工具、动力机械和储能装置的电动化变革，实现更节能、更高效、更环保和更好的体验，最终为客户创造更大价值。公司成立于2010年，总部及研发中心位于北京，生产基地位于苏州，员工数量1000余人。
地址：北京市朝阳区北京科易动力科技有限公司
职等你来
BMS系统工程师
经验要求：不限
学历要求：本科
招聘人数：2人
薪资待遇：13000~22000元/月
岗位职责：
1.与客户沟通sor中BMS与整车的高低压接口，通讯协议，控制策略，热管理策略等；内部相关部门工程师沟通明确机械及电气的交互接口；
2.制定动力电池管理系统软件的技术需求编写BMS软件系统规格说明书，为BMS软件提供明确的设计输入；
3.负责动力电池管理系统技术文件的签收及发布，编制动力电池管理系统的技术规范；
4.处理电芯原始数据，为电池管理系统软件提供电芯参数表以及故障阈值表；
5.完成动力电池管理系统整车测试，编写系统测试规格说明书；（如：测试计划制定、测试需求编写、测试用例编写、测试报告编写、测试问题分析）；
6.负责技术文档制定，编制项目BMS技术要求等相关技术资料，根据产品开发流程，完善相关技术文件并归档。
BMS算法工程师
经验要求：2年以上
学历要求：研究生
招聘人数：1人
薪资待遇：15000~22000元/月
岗位职责：
1.熟悉磷酸铁锂电池、三元电池特性
2.熟悉SOC\SOH\SOP\SOE\SOS等算法
3.熟练掌握Simu能进行算法建模，并仿真
4、熟练使用matlabpython等工具对电池数据进行批量分析
5.根据电动汽车大数据分析电池特性，进行电池SOH、一致性、SOE、安全等分析
6、熟悉电池的HPPC\GBT31467\GBT38661\GBT38031等电池或者电池管理系统测试方法
7、设计电池包、整车的实验验证SOC\SOH\SOP\SOE\SOS等算法
8、编写算法文档以及相关科研资料
研发质量工程师
经验要求：5年以上
学历要求：本科
招聘人数：1人
薪资待遇：10000~18000元/月
岗位职责：
1)负责产品开发流程的优化和执行；
2)负责顾客需求及其变更的闭环监督管理；
3)参与GJB体系建立及运行维护；
4)参与设计评审、测试方案、结果审批；
5)负责设计变更问题跟踪与关闭；
6)负责产品开发过程中的输出物审核及研发质量的管控；
7)负责跟踪产品开发过程中质量问题的汇总和关闭；
8)负责黑盒测试执行过程的监督管理；
9)硬件标准模块受控管理及审核。
钣金结构工程师
经验要求：3年以上
学历要求：本科
招聘人数：2人
薪资待遇：10000~15000元/月
岗位职责：
1.负责电动汽车电池包的布局和方案设计、详细设计、出图等；
2.负责电动汽车电池包内相关零组件的结构设计；
3.负责跟踪样品试制、模具优化等相关外协工作，优化产品零部件制造工艺性；
4.负责对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计问题进行系统地工程科学分析，提出改进建议；
5.负责根据电池包壳体强度、碰撞和疲劳分析结果，对电池包结构进行优化；对设计的可制造性、成本进行不断优化；
6.参与电池PACK以及模组结构的设计规范、标准、流程的编制。
bms软件开发工程师
经验要求：2年以上
学历要求：本科
招聘人数：4人
薪资待遇：12000~20000元/月
岗位职责：
1.熟悉磷酸铁锂电池、三元电池特性，新能源汽车行业
2.熟悉SOC\SOH\SOP\SOE\SOS等算法
3.熟练掌握Simu能进行算法建模，并仿真
4.熟练使用matlabpython等工具对电池数据进行批量分析
5.根据电动汽车大数据分析电池特性，进行电池SOH、一致性、SOE、安全等分析
6.熟悉HPPC\GBT31467\GBT38661等电池或者电池管理系统测试方法
7、设计电池包、整车的实验验证SOC\SOH\SOP\SOE\SOS等算法
8、编写算法文档以及相关科研资料
入职即享
在科易动力，我们将为员工提供行业内富有竞争力的薪资福利和广阔的个人发展空间。我们为员工提供各项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险等)及住房公积金，享受带薪年假、婚假、产假、节日礼金及各项福利补助等，并随着公司不断地发展壮大持续增加。
职业发展
科易动力提供管理与技术双重职业发展通道，拥有多级的岗级挑战空间，充分挖掘员工潜力，提升员工专业技能，培养优秀人才。无论是管理通道还是技术通道都为员工创造更多的晋升机会，每一位科易动力的优秀成员通过自身的努力都能在这个平台上实现自己的职业理想。我们深知，十年树木，百年树人。科易动力始终坚持以人为本，高度重视人力资源管理，为员工配备完善的培训体系，提供丰富的与个性化的培训和学习机会，保障人才梯队建设，为打通员工职业生涯发展通道提供了有力的基础保障，最终实现个人与组织的双赢发展。
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