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五险一金+专人指导,杭州微慕科技高薪急聘!

发布时间:2022-07-26 11:26:44浏览次数:418次

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杭州微慕科技有限公司  
高薪√  提升√  发展√  
机会有限/高薪岗位等你抢...  

关于我们/职等你来  
简介:微慕科技是一家新锐高科技公司,核心创始团队来自华为及其他知名新能源公司,汇聚了超过50名具有坚实基础的来自各个公司的精英,公司致力于通过在应用领域、系统能力、供应链、商业模式等多方面的创新,打造深刻满足行业需求的锂电池应用。  
地址:浙江-杭州市余杭区微慕科技  

热招岗位·职等你来  
▪PACK操作员  
经验要求:不限  
学历要求:不限  
招聘人数:20人  
薪资待遇:5000~8000元/月  
岗位职责:  
无特殊要求,年轻肯干,愿意学,有梦想你就来  
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▪PACK系统工程师  
经验要求:不限  
学历要求:不限  
招聘人数:若干人  
薪资待遇:10000~20000元/月  
岗位职责:  
1.对接市场售前人员收集客户技术及开发需求,并整理成技术文档导入研发内部  
2.新能源行业集成开发设计,对电池系统进行电气原理、软件控制逻辑进行详细设计;  
3.对产品的技术及概要进度进行把控,跟踪完成整个开发流程输出最终产品;  
4.对外发市场端的产品的售后问题进行技术支持,必要时需现场支持;  
5.对自身负责的产品线有一定的开发方向规划,并就规划进行实现。  
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▪系统测试员  
经验要求:不限  
学历要求:不限  
招聘人数:若干人  
薪资待遇:5000~7000元/月  
岗位职责:  
熟练使用excel,word等办公软件;对电气线路有一点了解,有电芯,模组相关测试经验  
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▪硬件工程师  
经验要求:3年以上  
学历要求:本科  
招聘人数:2人  
薪资待遇:10000~20000元/月  
岗位职责:  
1、负责硬件开发部硬件原理图、PCB的设计工作  
2、负责新产品开发的策划、市场调研,制定新产品开发、老产品改型计划  
3、负责按计划完成产品硬件设计和工艺设计任务,对硬件设计的正确性负责  
4、负责组织产品硬件的工艺设计、评审和测试验证工作;  
5、负责组织开展产品质量问题的硬件技术纠正、预防和改进措施;  
6、负责产品、零部件的硬件技术文件、工艺文件及标准的制定,重点检验工序、检验标准及技术图纸;  
7、负责不断改进硬件设计,提高产品技术水平;改进工艺方法;提高效率;降低成本;  
8、负责硬件维护;  
9、完成领导安排的其他临时工作。  
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▪软件工程师  
经验要求:2年以上  
学历要求:大专  
招聘人数:2人  
薪资待遇:10000~20000元/月  
岗位职责:  
1.在部门负责人领导下,开展产品软件设计开发工作,并向直接上级汇报工作;  
2.负责项目研发阶段的软件功能调试、测试等工作;  
3.负责与客户进行软件功能需求的对接;  
4.负责软件设计及试验过程中相关技术存档编写输出;  
5.负责产品客诉问题处理。  
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▪行政前台  
经验要求:应届生  
学历要求:大专  
招聘人数:1人  
薪资待遇:6000~9000元/月  
岗位职责:  
1、预定公司机票、酒店,餐厅、活动场地等;  
2、负责公司全体员工的后勤保障工作,包括采购、发放办公用品、印制名片、办理餐卡、复印、收发快递等事务;定时缴纳公司办公室水电及员工宿舍水电费;办公家具家电保修。  
4、负责访客及来宾接待;  
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理;  
6、完成上级安排的其他工作任务。  
办公地址:上海青浦区虹桥世界中心E号楼2-10层  
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▪PACK结构设计工程师  
经验要求:2年以上  
学历要求:大专  
招聘人数:若干人  
薪资待遇:10000~20000元/月  
岗位职责:  
1、负责项目的结构方案设计,出具效果图、3D、2D图纸和BOM等技术文件。  
2、负责零部件的模具、治具工艺开发,零部件制样验证,记录,封样确认,完成整机的可靠性验收。  
3、负责项目相关的供应商的协同开发,协助采购资源对零部件产品的价格确认。  
4、配合品质SIP文件的制作,明确检验标准和特定要求。  
5、配合制工完成SOP制订,明确特殊过程和控制要点。  
6、负责产品的包装图纸设计,制样验收,以及发布包装指导图纸。  
7、配合相关部门完成项目的输入、变更,负责过程中对外的相关技术沟通。  
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入职即享/超多福利  
交通补贴  五险一金  
餐饮补贴  加班补贴  
带薪年假  年终奖金  
绩效奖金  专业培训  
全勤奖励  
更多福利-戳我了解  

END
  
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  标题:五险一金+专人指导,杭州微慕科技高薪急聘!  地址:http://www.batthr.com/news/hangye/186774.html

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