经验要求：不限
学历要求：高中
年龄要求：不限
招聘人数：2人
- 员工福利
- 餐饮补贴
- 加班补贴
- 全勤奖励
- 包吃住
职位信息
- 岗位职责：
- 对工作有责任心，跟踪事务责任到人。
- 任职要求：
- 1.协助主管组织月度和季度考核，并及时完成统计，整理和发布工作。
2.负责公司员工的薪资计算与统计工作，并将考核和薪资调整结果计入档案。
3.负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
4.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
5.办理员工录用，登记，入职，任免，迁调，奖惩和离职等具体手续。
6.部门主管交办的其他事宜。
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