招聘主管

职位信息

岗位职责：

1、负责公司内部中高端人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责简历的分类、筛选及面试安排；对录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；把控整个招聘进度；
5、招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、3年以上招聘工作经验，有制造业中高端人才招聘工作经验，或猎头公司相关行业招聘工作经验优先；
3、积极主动，执行力强，沟通能力强，能承受较大的工作压力；
4、熟练使用Office办公软件操作。

注意：工作地点在江西宜春，不能接受请勿投递。