经验要求：3年以上
学历要求：本科
年龄要求：26-38
招聘人数：1人
- 社会保险
- 绩效奖金
- 年终奖金
- 包吃住
职位信息
- 岗位职责：
- 1、在部长领导下负责公司的人事工作，起草有关人事管理工作的初步意见。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，合理调配员工到较适当的岗位上，做好人才挖掘引进工作。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立工作。
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订和续约，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请批报手续。
5、具体负责员工职称评定、户籍调动、住房分配预案测算等管理工作及办理申请批报手续手续。
6、负责落实劳动安全保护，参加公司劳动安全、工伤事故的调查、善后和补偿。
7 、负责年终先进单位、个人的评比评选，授予荣誉工作的具体称号。
8、完成人事部长临时交办的其他工作。
- 任职要求：
- 学历大专及以上
年龄：38岁以下
工作经验：三年以上人事工作经验
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